De leiderschap coaching is professionele begeleiding gericht op het behalen van individuele doelen van de leider. Het is een persoonlijk ontwikkeltraject gericht op de groei en professionele bekwaamheid van de gecoachte.
Het gaat hier bijvoorbeeld over een leidinggevende die een uitdaging heeft in het creëren van een effectieve teamcultuur, problemen heeft in de werkrelatie met een collega of vastloopt in zijn persoonlijke werkdrukbeleving en gezonde balans werk-privé. In het begeleidingstraject gaan we samen met de coachee op zoek naar belemmerende patronen in denken, ervaren en doen. Er ontstaat inzicht in eigen emoties en gedrag en er worden tools aangereikt om te werken met belemmeringen en weerstand. Hoewel de coaching gericht is op het verbeteren van de individuele leider zal deze zeker een positief effect hebben op de professionele dynamiek in de organisatie.
Situaties waarvoor de coaching kan worden ingezet zijn bijvoorbeeld:
Opdrachtgevers
Een traject voor leiderschap coaching bestaat uit 8 bijenkomsten en start na een intakegesprek.
Wanneer er behoefte is aan extra coaching on the job, begeleiding van een teambijeenkomst of een training kan dit extra in de offerte worden opgenomen.