Teamtraining Mentale Veerkracht
“Help, hoe krijgen wij dit allemaal voor elkaar?”
Hoe een ambitieus en betrokken team stil kan vallen vanwege de angst om overvraagd te worden. “Help, hoe krijgen wij dit allemaal voor elkaar?”
Iedere uitgesproken opmerking over de stress en angst voor werkdruk wordt waargenomen en vastgelegd. Bewust en onbewust gaat iedereen het geloven. “We krijgen nooit al het werk af”, “We blijven achter de feiten aanlopen”, “Ons werk is nooit af”. De opmerkingen vliegen je om de oren, alsof ze automatisch uit het koffieautomaat ontsnappen. En iedere keer weer gevolgd door een diepe zucht.
Mijn vraag of “iedereen tevreden is met deze situatie?” wordt fronsend ontvangen. “Hoe bedoel je?”, “Natuurlijk niet”. “Echt niet?” vraag ik.
Als dit de dynamiek is waar jullie afscheid van zouden willen nemen, vraagt dit ook daadwerkelijk de bereidheid om het los te laten! Dat betekent:
- Afscheid nemen van het collectief zuchten en steunen.
- Afscheid nemen van de collectieve overtuiging dat het werk nooit af zal zijn.
Pas dan zijn je handen vrij om het werk wat jullie gedaan willen hebben vast te pakken.
Meer weten over deze teamtraining?
Mijn volgende vraag is dan: “Zijn jullie bereid om met elkaar het werk te doen wat er gedaan moet worden, en dan ook binnen de tijd die hiervoor beschikbaar is.” De vragende blikken als reactie op deze open deur laten mij grijnzen. Zo simpel als het is, zo ingewikkeld lijkt het in de blikken van de teamleden die ik voor me heb.
Iedereen heeft 24 uur per dag en 168 uur per week. Hiervan heb je besloten om een deel te spenderen aan je werk. Doe dat met overtuiging en plezier! En geniet van iedere afgeronde taak. Maar vergeet niet om de tijd buiten je werk ook volledig te vullen met activiteiten waar jij zelf voor kiest.
Eigenaarschap van je eigen tijd betekent afscheid nemen van het gemak om je te laten leiden door de waan van de dag. Oefenen met ‘bereidheid’ betekent ook om sommige hardnekkige gedachten los te laten. Gedachten die jou zeggen dat je door moet gaan, dat het werk af moet, dat je beschikbaar moet zijn voor iedere collega, dat je niet onder maats mag presteren, dat je geen hulp mag vragen, dat je…….moeten, moeten moeten.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze teamtraining en de studiedagen die Fylgja Advies verzorgd? Laat het me weten, dan kom ik graag een keer langs om een kop koffie te drinken.
Professionele coaching
En voor iedereen voor wie op maat begeleiding passend is biedt Fylgja Advies professionele coaching voor leidinggevenden. Worstel je met de koers van jouw ambities of de ruimte die jij inneemt als leider? Dan loop ik even met je mee zodat jij weer grip op jouw ontwikkeling hebt.